前回の記事では、技術・人文知識・国際業務（就労ビザ）の在留資格取消リスクと企業への罰則強化をお伝えしました。今回はその続編として、令和8年4月に最終改定された出入国在留管理庁の文書「令和８年…
いよいよ2027年4月に施行される「育成就労制度」。外国人材の受け入れを検討されている企業の担当者の方、そして来日を希望する外国人の方にとって、「本当に準備できているだろうか」「失敗してしまわな…
【企業内転勤】海外勤務実態の公的証明が必要になるのはどんな場合か？企業内転勤の申請では、「海外で1年以上勤務していたこと」が要件となります。 しかし、すべてのケースで詳細な証明が求められるわ…
―その採用、本当に大丈夫ですか？―外国人採用が当たり前になった今、 多くの企業が見落としている“重大なリスク”があります。それは、在留資格の「取消」と「不法就労リスク」です。■データが示す現実出…
在留資格申請の手続きを「自分でやろう」と考えていませんか？費用を抑えたいできるところは自分でやりたいでも、不許可になるのは避けたいこのように考える方も多く、実際にご自身で申請を行うケースも…
特定技能制度の適正な運用を図るため、「特定技能外国人受入れに関する運用要領」が令和8年4月1日付で一部改正されました。今回の改正では、受入れ分野の拡大や家族帯同に関する人道的な配慮など、実務に…
技術・人文知識・国際業務の在留資格について報道発表があった日本語能力を証明する書類の提出について、出入国在留管理庁の在留資格技術・人文知識・国際業務のページにupされました。 それによると「（…
昨夜２０２６年４月3日23時38分配信の共同通信社の報道によると、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格取得要件について、日本語を使う業務で外国人が働く場合には日本語能力の証明を求める方針を政府…
本日令和８年３月２７日に農林水産省から外食分野の特定技能１号外国人新規受入の停止という発表がありました。発表によると本年令和８年５月頃に外食分野特定技能１号の受入上限である５万人に達する見…
東京都台東区浅草橋のアキュレイト行政書士法人は外国人の在留資格、特に就労の在留資格の申請を得意としています。就労の在留資格は「技術・人文知識・国際業務」、「企業内転勤」、「技能」、「特定技…