外国人雇用の顧問契約とは？3つのプランを比較して選ぶポイント

外国人スタッフを雇用している企業の人事担当者の方から、「在留資格の更新時期をうっかり見落としてしまった」「ビザの手続きが複雑で、毎回調べるのに時間がかかる」というご相談をよくいただきます。

 

外国人雇用では、採用時の在留資格確認だけでなく、更新・変更申請、届出義務など、継続的な管理が必要です。こうした業務を申請取次行政書士に顧問契約で任せるという選択肢があることをご存じでしょうか。

 

この記事では、アキュレイト行政書士法人がご用意している3つの顧問契約プランを比較しながら、自社に合ったプランの選び方をわかりやすく解説します。

 

そもそも、外国人雇用で顧問契約が必要な理由とは？
 

外国人社員を雇用する企業には、在留資格（日本に住むための許可証）に関するさまざまな管理義務があります。

たとえば、在留期間の更新申請は期限の3か月前から手続きが可能ですが、うっかり期限を過ぎてしまうとオーバーステイになるリスクがあります。また、転職や業務内容の変更があった場合は在留資格の変更申請が必要になることもあります。

実務の現場では、こうした手続きを人事担当者が通常業務と並行して行うのは大きな負担です。申請取次行政書士と顧問契約を結ぶことで、在留資格に関する相談や手続きを継続的にサポートしてもらえるため、管理負担を大幅に減らすことができます。

 

3つの顧問契約プラン比較表
 

アキュレイト行政書士法人では、企業様の規模やご相談頻度に合わせて、3つのプランをご用意しています。

 

　

項目	ライトプラン	スタンダードプラン	プレミアムプラン
月額料金（税込）	33,000円	55,000円	110,000円
相談方法	メール・LINE	メール・LINE	メール・LINE
相談時間	月6時間まで	月10時間まで	月20時間まで
オンライン相談	なし	月1時間	毎週1時間
訪問相談	年2回	年4回	月1回
更新許可申請可否診断	なし	あり	あり
申請手数料割引	10％割引	20％割引	30％割引

ご不安なことがあれば、まずは無料でご相談ください。

アキュレイト行政書士法人の申請取次行政書士が、あなたの状況に合わせてお答えします。

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自社に合ったプランの選び方
 

どのプランが合うか迷ったときは、まずスタンダードプランをご検討ください。日常的な相談、オンラインでの打ち合わせ、訪問相談、さらに更新許可申請の可否診断までバランスよく含まれ

ているため、もっとも選びやすいプランです。

 

それぞれのプランは、次のような企業様におすすめです。

 

ライトプラン：外国人社員が少なく、必要なときだけ専門家に確認したい企業様

 

スタンダードプラン：定期的に相談しながら在留資格管理を進めたい企業様

 

プレミアムプラン：外国人社員が多く、手厚い伴走型サポートを求める企業様

 

実際の申請では、企業の業種や外国人社員の在留資格の種類によって確認すべきポイントが異なります。審査官が確認するのは、単に書類が揃っているかだけでなく、業務内容と在留資格の整合性です。こうした実務上のチェックポイントを押さえるためにも、専門家との継続的なつながりは大きな安心材料になります。

 

まとめ
 

外国人雇用に関わる在留資格の管理は、一度きりではなく継続的に発生する業務です。

自社の相談頻度やサポート内容に合わせてプランを選ぶことで、人事担当者の負担を

減らしながら、申請漏れやミスのリスクを防ぐことができます。

 

「どのプランが合うか分からない」という場合でも大丈夫です。現在の状況やご相談内容に合わせて最適なプランをご案内しますので、まずはお気軽にご相談ください。

 

この記事の内容についてご不明な点や、実際の申請についてご相談されたい方は、ぜひお気軽にご連絡ください。アキュレイト行政書士法人では、申請取次行政書士があなたの状況に合わせた

アドバイスをいたします。

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